Администрация г.Волгодонска [официальный сайт]
Администрация г.Волгодонска [официальный сайт]
Администрация г.Волгодонска [официальный сайт]
Администрация г.Волгодонска [официальный сайт]
   Сегодня 18 января 2018  


Последствия получения «серой» заработной платы

«Серой» заработной платой, как правило, называют выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении, - это неофициальная заработная плата, выдаваемая "в конвертах", страховые премии и аннуитеты, выплачиваемые через страховые компании, и ряд других форм скрытой заработной платы.

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, окончательных расчетов, средней заработной платы  при сокращении штатов либо численности работников, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение его детей.

То есть, оплата труда является основной составляющей налоговой базы по единому социальному налогу, налогу на доходы физических лиц, а также базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Применительно к пенсионной системе работодатели являются страхователями (плательщиками страховых взносов), а работники – застрахованными лицами. Основа будущей или настоящей пенсии застрахованного лица – страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд РФ.

С 01.01.2010 года работодатель платит не обезличенный единый социальный налог, а  перечисляет страховые взносы за каждого работника,  которые попадают на его персональный счет в Пенсионном фонде РФ.

Размер страховых взносов зависит от заработной платы, установленной трудовым договором, а не получаемой работниками в действительности в «конвертах».  Если зарплата мизерная - столь  же мизерны и взносы. От «суммы в конверте», естественно, не делается никаких отчислений в Пенсионный фонд, а следовательно, размер пенсии будет незначительный.

В случае неуплаты страховых взносов, уплаты их из расчета размера заработной платы, которая на самом деле значительно ниже, получаемой работником или несвоевременной   уплаты застрахованное лицо не получит достоверные сведения  о суммах страховых взносов, а также  лишится возможности осуществить перерасчет (корректировку) пенсии,  передать страховые взносы на накопительную часть  трудовой пенсии для инвестирования в управляющую компанию.  

Кроме того, как показывает практика, если происходит несчастный случай на производстве, работодатели отказываются  оплатить госпитализацию, дорогостоящие лекарства и медикаменты. А если работник становится инвалидом, или худший вариант - травма  повлекла смерть, страдает вся семья, которая получает гораздо меньшие  выплаты по случаю потери кормильца.

Таким образом, при поступлении на работу – заключении трудового договора необходимо обратить внимание на размер, установленной заработной платы в договоре, а не на обещанную сумму заработной платы работодателем.

Просмотров: 1221  




Яндекс цитирования
© Администрация города Волгодонска.
При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна.
e-mail: volgodonskgorod@vlgd61.ru