Администрация г.Волгодонска [официальный сайт]
Администрация г.Волгодонска [официальный сайт]
Администрация г.Волгодонска [официальный сайт]
Администрация г.Волгодонска [официальный сайт]
   Сегодня 21 августа 2018  


Итоги развития социального партнерства в городе Волгодонске за 2011 год

Взаимодействие сторон социального партнерства в  городе Волгодонске осуществляется по следующим направлениям:

  1. Развитие системы социального партнерства.       
  2. Реализация областного и городского трехсторонних соглашений.
  3. Обеспечение соблюдения трудовых прав в сфере оплаты и охраны труда.
  4. Регулирование  социально – трудовых отношений посредством заключения и продления срока действия коллективных договоров.

Взаимодействие сторон социального партнерства

В целях развития системы социального партнерства на территории муниципального образования «Город Волгодонск» ведется работа городской трехсторонней комиссии  по регулированию социально-трудовых отношений.

За отчетный период проведено 4 заседания комиссии,  в том числе 1- расширенное с участием руководителей и представителей трудовых коллективов организаций города различных форм собственности и видов экономической деятельности (всего более 130 участников).

На заседаниях  комиссии обсуждались вопросы:

 

В рамках расширенного заседания комиссии состоялось подписание городского трехстороннего Соглашения между Администрацией города Волгодонска, Общественным советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций, Объединениями работодателей города Волгодонска на 2011-2014 гг.

По состоянию на 01.01.2012 года в муниципальном образовании «Город Волгодонск» действуют 34 соглашения, из них: 1- территориальное, 32- соглашения о взаимодействии и социально-экономическом сотрудничестве с предприятиями оптовой, розничной торговли и бытового обслуживания населения, 1- отраслевое (городское трехстороннее Соглашение между Администрацией города Волгодонска, городской организацией профсоюза работников образования, Управлением образования г. Волгодонска на 2010-2012 г.г.).

В рамках обеспечения трудовых прав в области оплаты труда в 2011г. проведено:

За отчетный период на заседаниях комиссии было заслушано –122 руководителя.

В целях определения динамики погашения задолженности в Пенсионный фонд РФ еженедельно проводился мониторинг предприятий, заслушанных на  заседаниях межведомственной комиссии. По результатам мониторинга сумма погашенной задолженности в Пенсионный фонд РФ составила более 77,0 млн. руб.

Кроме того, в 2011 году  Администрацией города совместно с ГУ Управление пенсионного фонда в России в г.Волгодонске РО организована и проведена информационная встреча с предпринимателями города по теме: «Об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ».

В рамках обеспечения  трудовых прав в области охраны труда в отчетном периоде проводились следующие мероприятия:

28 апреля 2011 года проведено расширенное заседание городской межведомственной комиссии по охране труда на предприятии
МУП «Водопроводно – канализационное хозяйство». В данном мероприятии приняли участие члены городской межведомственной комиссии по охране труда, представители предприятий и учреждений города (30 организаций).

Представителями компаний ЗАО «Восток – Сервис – Ростов» и ЗАО «Тракт – Ростов-на-Дону» проведена презентация специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты.

В целях выработки совместных мер по недопущению несчастных случаев в организациях города и снижению уровня травматизма, на заседания межведомственной комиссии по охране труда регулярно приглашались руководители предприятий, на предприятиях которых произошли несчастные случаи на производстве.

Для привлечения внимания общественности к вопросам, связанным с охраной труда, в 2011 году проведен городской конкурс «Лучшее предприятие (организация) города Волгодонска по организации охраны труда – 2011» (постановление Администрации города Волгодонска от 31.03.2011 №710 «О проведении городского конкурса «Лучшее предприятие (организация) города Волгодонска по организации охраны труда – 2011»).

Для оказания методической помощи организациям города проведен анализ нормативно – правовой базы в области охраны труда, на основании которого разработано и размещено на официальном сайте Администрации города методическое пособие по организации охраны труда.

В рамках расширения сферы действия коллективных договоров велась организационно-разъяснительная работа с работодателями и представителями трудовых коллективов организаций города по вопросам, связанным с заключением и продлением срока действия коллективных договоров.

В качестве практических пособий предлагались макеты коллективных договоров.

За отчетный период проведено 4 семинара, в том числе 1- с участием представителя Управления по труду Министерства труда и социального развития Ростовской области, на темы: «Коллективный договор – способ регулирования социально – трудовых отношений», «Коллективный договор: основные ошибки и нарушения», «Соблюдение требований законодательства в области охраны труда», «Соблюдение требований трудового законодательства». В семинарах приняли участие около 300 человек - представителей организаций различных форм собственности и видов экономической деятельности.

В 2011 г. проведены информационные встречи коллективов предприятий жилищно – коммунального хозяйства, строительных организаций с представителями Администрации города Волгодонска, объединениями работодателей и профсоюзов о необходимости заключения коллективных договоров.

Направлены письма с предложением    заключить  коллективные договоры в организации города, письма-уведомления об окончании срока действия ранее заключенных коллективных договоров (всего 107 писем).

При заслушивании представителей предприятий и соответствующих объединений работодателей на городских комиссиях указывалось на необходимость заключения коллективного договора.

Проводимая организационно-методическая работа способствовала улучшению качества коллективных договоров, увеличению охвата коллективными договорами бюджетных организаций города (охват -100%).

На территории города по состоянию на 01.01.2012г. заключено (продлен срок действия) 257  коллективных договоров, в том числе 83 коллективных договора в организациях малого бизнеса.

За период январь – декабрь 2011г. уведомительную регистрацию прошли 81 коллективных договоров организаций города различных форм собственности.

Процент охвата работников социальным партнерством по отношению к численности работников на действующих предприятиях  -  37,2 %.

В целях развития социального партнерства, повышения активности и заинтересованности работодателей в договорном регулировании социально – трудовых отношений в городе Волгодонске был проведен городской конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально – трудовых прав работников» в соответствии с постановлением Администрации города Волгодонска  от 07.04.2011 №819  .

По итогам конкурса победителями стали следующие предприятия:

  1. В номинации «Лучший коллективный договор среди крупных и средних организаций»: «Волгодонская городская электрическая сеть» (I место), ООО «Спецавтотранс» (II место), ОАО «Волгодонский комбинат древесных плит» (III место).
  2. В номинации «Лучший коллективный договор среди государственных и муниципальных учреждений»: ГУ социального обслуживания населения «Волгодонской пансионат для престарелых и инвалидов (I место), МДОУ Центр развития ребенка детский сад 1 категории «Золотой ключик» (II место), МДОУ Центр развития ребенка детский сад 1 категории «Золушка» (III место).

При подведении итогов конкурса учитывались соответствие коллективного договора требованиям законодательства РФ, объем и выполнение принятых обязательств в области оплаты труда и занятости, социальных гарантий и льгот, профессиональной подготовки персонала, гарантии в области охраны труда.

Кроме того, три предприятия города приняли участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», два из которых (филиал ОАО «Концерн «Росэнергоатом» «Ростовская атомная станция», МУП «ВГЭС»)  заняли призовые места на региональном этапе конкурса, одно (филиал ОАО «Концерн «Росэнергоатом» «Ростовская атомная станция») стало победителем  на всероссийском этапе конкурса.

Анализ коллективных договоров, прошедших  уведомительную регистрацию,  показал,  что их структура и содержание в целом соответствуют статье 41 Трудового кодекса РФ и учитывают отраслевую специфику предприятий, положения отраслевых тарифных соглашений, не противоречат содержанию областного и городского соглашений.

Однако,  в ходе уведомительной регистрации некоторых коллективных договоров были выявлены условия, ухудшающие положения работников по  сравнению  с трудовым законодательством и иными  нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Основными замечаниями являются: отсутствие перечня профессий и должностей, по которым установлены льготы в связи с условиями труда,  нарушение оплаты сверхурочной работы, нарушения, связанные с применением дисциплинарных взысканий, оформлением приема на работу, нарушение сроков предоставления коллективных договоров на уведомительную регистрацию. Все коллективные договоры прошли уведомительную регистрацию после устранения выявленных замечаний.

Просмотров: 1289  




Яндекс цитирования
© Администрация города Волгодонска.
При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна.
e-mail: volgodonskgorod@vlgd61.ru