Администрация г.Волгодонска [официальный сайт]
Администрация г.Волгодонска [официальный сайт]
Администрация г.Волгодонска [официальный сайт]
Администрация г.Волгодонска [официальный сайт]
   Сегодня 15 декабря 2018  


Информация о реализации Соглашения о социальном партнерстве между Администрацией города Волгодонска, городской организацией профсоюза работников образования и Управлением образования города Волгодонска на 2010-2012г.г. за 2011 год

Соглашение о социальном партнерстве между Администрацией города Волгодонска, городской организацией профсоюза работников образования и Управлением образования города Волгодонска на 2010-2012г.г. заключено в целях обеспечения социальных и трудовых гарантий работников образования, создания  для них благоприятных условий деятельности, определяет основные принципы взаимоотношений, направлено на повышение социальной защиты работников, обеспечение стабильности и эффективности работы учреждений и содержит перечень мер по социальному партнёрству и защите прав работников.

В рамках обязательств, предусмотренных Соглашением, Управлением образования проведена  следующая работа.

Во всех образовательных учреждениях, подведомственных Управлению образования города Волгодонска (кроме СДЮСШОР №2), заключены коллективные договоры. В ходе работы по подготовке их проектов Управлением образования были даны консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и включения в коллективные договоры мер, направленных на реализацию Федеральных законов (от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», от 24.07.2009  № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации,  Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 24.07.2002 № 111-ФЗ «об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии Российской Федерации»).

Перечисление заработной платы работникам осуществляется в соответствии с трудовым законодательством 2 раза в месяц. Выплата производятся своевременно в согласованные с Финансовым управлением города Волгодонска сроки.

Оплата труда работников, финансируемых за счет местного бюджета, осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, постановлением Мэра города Волгодонска от 28.10.2008 №2698 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений», которым регламентируются выплаты компенсационного  и стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов руководителей и размеры ставок заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений.

Согласно постановлению Администрации города Волгодонска  от 27.01.2010 №190 «О внесении изменений в приложение 7 к постановлению Мэра города Волгодонска от 28.10.2008 №2698 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений» педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений (кроме руководителей), младшим воспитателям производятся выплаты стимулирующего характера в размере 500 рублей.

В соответствии с постановлением  Мэра города Волгодонска  от 13.12.2010 № 3394 «Об утверждении положения об установлении, начислении и выплате материальной помощи молодым специалистам, работающим в муниципальных бюджетных учреждениях здравоохранения, культуры, образовательных учреждениях города Волгодонска» выплачивается материальная помощь молодым специалистам в возрасте до 30 лет, со стажем работы по специальности не менее 3 лет, в размере 700 рублей и 500 рублей в зависимости от профессионального образования.

Для совершенствования условий установления, начисления и выплаты материальной помощи молодым специалистам,  а также увеличения охвата молодых специалистов, получающих материальную помощь в 2011 по предложению Управления образования города принято постановление Администрацией города Волгодонска от 13.12.2011№3471 «О внесении изменений в постановление Администрации города Волгодонска от 13.12.2010 №3394 «Об утверждении положения об установлении, начислении и выплате материальной помощи молодым специалистам, работающим в муниципальных бюджетных учреждениях здравоохранения, культуры, образовательных учреждениях города Волгодонска».

В соответствии с постановлением Администрации города Волгодонска от 05.05.2011 № 1075 «Об увеличении должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципальных  учреждений, технического и обслуживающего персонала органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Волгодонска» с 01.06.2011 должностные оклады руководителей и размеры ставок заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений увеличены в 1,079 раза.

Согласно постановлению Администрации города Волгодонска от 03.10.2011 № 2644 «Об увеличении должностных окладов, ставок заработной платы работников муниципальных  учреждений, работников групп (службы) по централизованному обслуживанию муниципальных  учреждений, технического и обслуживающего персонала органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Волгодонска» с 01.09.2011 в 1,065 раза увеличен размер должностного оклада учителей, с 01.10.2011 должностные оклады руководителей и размеры ставок заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений увеличены в 1,065 раза.

Среднемесячная заработная плата за 2011 год в образовании составила 12618,5 руб., что на 7,8% превышает уровень заработной платы соответствующего периода прошлого года. Анализируя уровень оплаты труда по образовательным учреждениям, можно отметить следующее. Среднемесячная заработная плата работников дошкольных образовательных учреждений за 2011 год составила  7771,39 руб., (в т.ч. педагогических работников – 8464,12 руб.), работников  общеобразовательных учреждений – 12309,73 руб. (в т.ч. педагогических работников – 14120,83 руб.), работников учреждений дополнительного образования – 10319,46 руб. (в т.ч. педагогических работников – 12690,23 руб.).

Оплата времени простоя по вине работодателя в 2011 году не производилась в связи с отсутствием случаев простоя.

Оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, производилась. Например, Управлением образования города Волгодонска в январе 2011г произведены  выплаты водителю  за 6 дней  в размере рассчитано пропорционально времени простоя.

Размер месячной заработной платы работника, проработавшего полный рабочий период или выполнившего норму труда (трудовые обязанности), устанавливается не менее установленного законом МРОТ (до 01.06.2011- это 4330 рублей, с 01.06.2011- 4611 рублей).

Управлением образования города Волгодонска организовано проведение периодических медосмотров всех работников учреждений образования за счёт бюджетных средств. Спектр услуг, оказываемых работникам в ходе медицинских осмотров,  позволяет им контролировать состояние своего здоровья и, в случае необходимости,  принимать необходимые меры к своевременному лечению.

В 2011 году предусмотрены расходы на приобретение образовательными учреждениями  вакцины Шегелвак для иммунизации декретированных лиц (работники пищеблоков)  шигеллеза  Зонне.

Управлением образования города Волгодонска  подготовлены и направлены в министерство общего и профессионального образования Ростовской области (по запросу) и Администрацию города списки педагогических работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий  в связи с изучением спроса и возможности их участия в областных жилищных программах.   Инициировался вопрос об открытии общежития для педагогических работников с целью привлечения в сферу образования молодых специалистов в условиях возрастающего дефицита педагогических кадров.

В образовательных учреждениях созданы службы охраны труда, комитеты (комиссии) по охране труда, выбраны на собраниях трудового коллектива уполномоченные по охране труда, которые оказывают содействие руководителям образовательных учреждений в организации обучения работников по охране труда, проверки знаний требований охраны труда, проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда; участвуют в проведении обследований состояния условий и охраны труда в учреждениях, рассматривают их результаты, разрабатывают рекомендаций по устранению выявленных нарушений.

С целью обеспечения работников общеобразовательных учреждений сертифицированной специальной одеждой были произведены необходимые расчеты, средства на приобретение спецодежды в сумме 525,89 тыс. руб. были включены в проект бюджета 2011 года (но не утверждены)

В 2011 году в 6 общеобразовательных учреждениях проведена аттестация 493 рабочих мест по условиям труда на общую сумму 443,46 тыс. руб.: в МОУ лицее «Политэк» (115 рабочих мест); лицее № 24 (100 рабочих мест); МОУ СОШ № 21 (103 рабочих места); в МОУ лицее № 11 (74 рабочих места); МОУ СОШ № 12 (38 рабочих мест); МОУ СОШ № 13 (63 рабочих места).

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются образовательными учреждениями для разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников.

В образовательных учреждениях организован административно - общественный контроль. Имеются разработанные положения, ведутся журналы.

С целью улучшения условий работы, охраны труда местным бюджетом в 2011 были выделены средства в сумме  2672,96 тыс. руб., в том числе на аттестацию рабочих мест по условиям труда – 443,46 тыс. руб.; проведение медицинских осмотров – 2216,2 тыс. руб.; обучение по охране труда – 13.30 тыс. руб.

В области охраны труда: Администрацией города Волгодонска принято постановление от 22.11.2011г. №3221 «Об утверждении мероприятий по улучшению условий и охраны труда для муниципальных учреждений и муниципальных предприятий г.Волгодонска на 2011-2013 г.г.». В целях оказания методической помощи организациям города Администрацией города проведен анализ нормативной правовой базы в области охраны труда, на основании которого разработано методическое пособие по организации охраны труда. Проведен семинар с образовательными учреждениями города на тему: «Соблюдение требований законодательства в области охраны труда».

В целях профилактики во всех образовательных учреждениях проводятся систематические санитарно-гигиенические мероприятия и ежемесячные дезинсекционные и дератизационные мероприятия в соответствии с нормами.

В повестки совещаний руководителей образовательных учреждений, проводимых Управлением образования города Волгодонска, включаются вопросы организации отдыха, оздоровления и повышения физической активности работников образовательных учреждений и их детей.  Ежегодно городской профсоюзной организацией работников образования при содействии Управления образования проводится туристический слёт работников.

В 2011 году 9 работников муниципальной системы образования получили льготное санаторно-курортное лечение в санатории «Дон» г. Пятигорска.

Городская организация профсоюза работников образования обеспечена помещением, имеющим отопление и освещение. Помещение охраняется и регулярно убирается. Для работы предоставлены средства связи, компьютерная и множительная техника. В случае необходимости предоставляется возможность использования транспорта, а для проведения собраний и других мероприятий - актовые залы Управления образования и образовательных учреждений.

Руководители муниципальных образовательных учреждений, имеющих первичные профсоюзные организации,  как работодатели учитывают мнение  профсоюзного органа при разработке и (или) внесении изменений и дополнений в положения об оплате труда работников.

В 2011 году продолжилась работа по выполнению Соглашения о социальном партнёрстве и Городской организацией Профсоюза работников образования была проделана следующая работа:

  1. Постоянно оказывалась бесплатная консультационная и правовая помощь, осуществлялся контроль за соблюдением прав и интересов работников в области социально-трудовых отношений.
  2. Осуществлялась защита членов профсоюза в суде.
  3. Регулярно проводились собрания председателей и профактивов первичных профсоюзных организаций по вопросам заработной платы, правовой защиты, охраны труда, качественного выполнения трудовых обязательств; выдавалась информационная литература, выпускался «Профсоюзный вестник».
  4. Продолжалась работа по отслеживанию и своевременному подписанию Коллективных договоров в образовательных учреждениях. В всех образовательных учреждениях коллективные договоры заключены.
  5. Постоянно ведётся разъяснительная работа, направленная на снижение социальной напряжённости в трудовых коллективах и устранение предпосылок возникновения трудовых споров и социальных конфликтов.
  6. Городская организация Профсоюза является соучредителем проведения профессиональных конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям». 
  7. В 2011 году в городской организации Профсоюза был создан Совет молодых педагогов и делегация от нашего города приняла участие в областном Слёте молодых педагогов.
  8. Городская организация профсоюза работников образования продолжила оздоровление членов профсоюза в санаториях г.Кисловодска, г.Железноводска, Лоо, а также – на базах отдыха на побережье Чёрного моря.

Всего в санаториях за 2011 года оздоровилось – 170  человек.

Всем предоставлялась скидка от 40%, что составило удешевление стоимости путёвок и, следовательно, экономию денежных средств  отдыхающих в размере 642000 рублей. Доплата за путёвки производилась из средств Областной организации Профсоюза – 500000 рублей и городской организацией Профсоюза – 142000 рублей.

За летний период на Черноморском побережье в семидневных турах (без времени   проезда) отдохнуло 197 человек, из них 91 человек отдохнул по льготным путёвкам:

Всего городской организацией профсоюза оказано льгот на оздоровление в летний период в размере – 177130 рублей.

Просмотров: 1730  




Яндекс цитирования
© Администрация города Волгодонска.
При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна.
e-mail: volgodonskgorod@vlgd61.ru